Работа с кандидатами на учёбу в образовательные организации ФСИН России

Работа психологов уголовно-исполнительной системы многогранна, от индивидуальной помощи сотрудникам, до проведения занятий группы ведения переговоров.

Одно из значимых и приоритетных направлений является работа по оценки профессиональной психологической пригодности кандидатов в образовательные учреждения УИС.

Профессиональный психологический отбор – это определение способности кандидатов по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника УИС. И, конечно же, нельзя не отметить, что данная работа - это комплекс мероприятий многих отделов и служб.

Первый этап - начинается с профориентации школьников сотрудниками отделов кадров и работы с личным составом, где ребята знакомятся с историей УИС, социальными гарантиями сотрудников, специальностями ведомственных вузов.

Второй этап – это работа психолога, не менее важная. Когда кандидат принимает решение о поступлении в ведомственный ВУЗ психолог, проводит психологическое тестирование. При этом - психолог должен быть хорошим аналитиком, должен уметь грамотно интерпретировать тесты, которые проводит. Дать своё заключение с прогнозом об успешности профессиональной адаптации, способности к обучению.

- Провести консультацию с кандидатом, с целью оказания помощи в осознанном выборе профессии с учётом его индивидуально-психологических особенностей, - отметила старший психолог исправительной колонии №3 УФСИН Чувашии Елена Горковец.