В феврале начинается подбор кандидатов для поступления в образовательные организации ФСИН России.
Одной из первых ступеней этого процесса, является прохождение профессионально-психологического отбора. С каждым кандидатом проводится оценка профессиональной психологической пригодности, которая включает в себя обширный комплекс мероприятий направленный на оценку соответствия базовым требованиям к психологическим свойствам и качествам личности сотрудника УИС.
Грамотный подбор кадров, психологическое сопровождение, положительный настрой на обучение – основные функциональные обязанности психолога.
