В феврале начинается подбор кандидатов для поступления в образовательные организации ФСИН России.
Одной из первых ступеней этого процесса, является прохождение профессионально-психологического отбора. С каждым кандидатом проводится оценка профессиональной психологической пригодности, которая включает в себя обширный комплекс мероприятий направленный на оценку соответствия базовым требованиям к психологическим свойствам и качествам личности сотрудника УИС:
· индивидуально-типологические особенности: уровень интеллектуального развития и адаптационных способностей,
· изучение профессиональной направленности личности: мотивация профессиональной деятельности, уровень развития правосознания,
· прогноз успешности профессиональной адаптации,
· способности к обучению,
· изучение уровня психической устойчивости и самоконтроля,
· оказание помощи в профессиональном самоопределении.
Грамотный подбор кадров, психологическое сопровождение, положительный настрой на обучение – основные функциональные обязанности психолога.